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Offre n° : 3304
Publié le : 20/05/2026
Fonction : CHEF DE PROJET
Contrat : CDI
Lieu de mission : Seine Maritine
Département : 76
Salaire : Suivant profil

Chef de Projet AMOA Confirmé – Transformation Métier / Gouvernance Projet - 76

Description du poste :
Dans le cadre de plusieurs programmes de transformation métier et de structuration des pratiques projet, notre client recherche un(e) Chef(fe) de Projet AMOA Confirmé(e) capable d’intervenir à l’interface entre les directions métiers et les équipes IT / digitales.
L’environnement se caractérise par :
• des projets transverses menés simultanément,
• des niveaux de maturité projet hétérogènes côté métiers,
• un besoin fort de gouvernance, de priorisation et de structuration,
• le déploiement progressif d’une méthodologie projet commune.
Au-delà du pilotage opérationnel, la mission vise également à accompagner les équipes dans l’adoption de bonnes pratiques et dans la montée en maturité des processus projet.
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Vos missions
Pilotage et gouvernance des projets
• Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers.
• Structurer les demandes et contribuer à leur priorisation.
• Assurer le cadrage fonctionnel et sécuriser le lancement des projets.
• Organiser et animer les différentes instances de gouvernance :
o COPIL,
o comités projets,
o ateliers métiers.
• Piloter les risques, dépendances, arbitrages et plans d’actions.
• Garantir le respect des engagements en matière de qualité, budget, planning et périmètre.
Interface entre métiers et IT
• Faciliter les échanges entre les directions métiers et les équipes techniques.
• Traduire les besoins fonctionnels en exigences exploitables par les équipes projets.
• Accompagner les métiers dans la formalisation de leurs attentes.
• Aligner les parties prenantes autour des objectifs et priorités projets.
Conduite du changement & accompagnement
• Accompagner des équipes peu matures sur les pratiques de gestion de projet.
• Sensibiliser les parties prenantes aux enjeux de gouvernance et de méthodologie.
• Favoriser l’adhésion aux nouveaux processus et outils.
• Introduire des pratiques adaptées au contexte sans rigidifier les modes de fonctionnement.
• Adopter une posture de conseil, de pédagogie et de facilitation.
Amélioration continue
• Apporter une vision structurée et transverse des projets.
• Identifier les axes d’amélioration organisationnels et méthodologiques.
• Participer à la diffusion d’une culture projet plus mature.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de pilotage.


Compétences requises :
Profil recherché
Expérience
• Minimum 8 ans d’expérience en gestion de projets AMOA et transformation métier.
• Expérience confirmée dans des environnements complexes et multi-interlocuteurs.
• Habitude des contextes transverses impliquant métiers et équipes IT.
• Expérience d’accompagnement d’équipes peu matures sur les pratiques projet.
Compétences clés
• Pilotage de projets complexes et transverses
• Gouvernance et animation d’instances
• Cadrage fonctionnel et recueil des besoins
• Gestion des risques et priorisation
• Conduite du changement
• Excellentes capacités de communication et de synthèse
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Méthodologies & outils
Méthodes
• Agile
• ITIL
• Lean
• Approche AMOA
Outils
• Jira
• Confluence
• ServiceNow
• Outils collaboratifs et de pilotage projet
Une expérience en BPM / modélisation des processus constitue un atout supplémentaire.
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Soft skills attendues
Nous recherchons une personne capable de :
• structurer et cadrer sans rigidité excessive,
• prioriser avec discernement,
• faire preuve de diplomatie et de pédagogie,
• convaincre et fédérer sans imposer,
• garder du recul dans des contextes opérationnels exigeants.
Une attention particulière sera portée à la capacité du consultant à :
• instaurer durablement de bonnes pratiques,
• accompagner la conduite du changement,
• faire adhérer les métiers à une démarche de structuration progressive.




Contact :
MARC SOREL
26 rue Daubenton
75005 PARIS
Telephone : 01 43 37 99 22
Fax : 01 45 87 01 70
E-mail : Répondre à cette offre

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